Çalışmalarında başarıyı ve kaliteyi ön planda tutan şirketlerin, kalifiye çalışanlarını ellerinde tutmak ve onları motive etmek için sağladıkları yan haklardan biri de eğitimdir. Kişisel ve profesyonel gelişim amaçlarıyla şirketlerin tanıdığı bu imkanlar, özellikle her sektörün sürekli değişip geliştiği günümüz sisteminde …
Yapılan araştırmalara göre çalışanların çok büyük bir bölümü çalıştıkları şirketlere karşı bağlılık hissetmiyor. Oysaki çalışan bağlılığının, şirketin geleceğini doğrudan etkileyen önemli faktörlerden biri olduğu uzun yıllardır biliniyor. Her konuda sadece bütçe odaklı olan şirketler, çalışanlar söz konusu olduğunda sert tasarruf …
Kuşak araştırmacısı Evrim Kuran’a göre jenerasyonlar belli bir döngü içerisinde birbirini takip ederek tekrarlar. Bu döngünün içinde hala hayatta olanların doğum tarihlerine göre sıralanışı ise sessiz kuşak (1925 – 1945), bebek patlaması kuşağı (1946 – 1964), X kuşağı (1965 – …
Oyun sektörü ile içli dışlı olmayanlar bile “Türk oyun şirketi Peak 1,8 milyar dolara Zynga’ya satıldı!” haberiyle birlikte bu alanı merak eder oldu. Peak’in bu başarısıyla yarattığı sansasyon sayesinde oyun sektörüne yönelen ilgi diğer şirketlerin de büyümesine katkıda bulunuyor. Peak, …
Her geçen gün bir başka startup, Türkiye’de yazmaya başladığı hikayesini globale taşıma idealine doğru emin adımlarla ilerliyor. Getir, 5 yıl içerisinde kat kat büyüdü ve bu yıl Londra’da hizmet vermeye başladı. Pırıl pırıl mekanlar için çalışan Mutlubiev ise Cleanzy markasıyla …
Ofis merkezli çalışma anlayışının pandemi koşulları sebebiyle ortadan kalkmaya başlaması ile birlikte çalışma hayatı daha farklı bir noktaya evrildi ve evrilmeye devam ediyor. Yaşanan değişikliklerin şirketleri ve çalışanları ciddi anlamda etkilediği gözlemleniyor. Pandemi öncesinde, her iş gününde erkenden kalkıp yollara …
